Schreeuwend tekort aan zorgpersoneel: interessante initiatieven op een rij

Hoe zorginstellingen de vicieuze cirkel van een krappe arbeidsmarkt en hoge werkdruk doorbreken. De arbeidsmarkt in de zorg is een enorm knelpunt. Neem een middelgroot verpleeghuis. Verzorgenden en verpleegkundigen zijn nauwelijks te vinden, met name niveau 3 en 4. Daarom blijven vacatures openstaan. Vervolgens vullen uitzendbureau’s en zzp-ers de gaten in roosters. Het kan niet … Read More